「Indeed求人をスタートしたけど、活用の仕方が分からない…」
求人の仕組み構築セミナー
Indeed
成功4つの法則
エントリー0件が
59件に激増!!
国内ユーザー数№1!
求人検索エンジン
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このようなお悩み、抱えていませんか?
- 効果的な求人方法がわからない
- 広告を出しても反応がない
- 狙った人材が確保できない
- 採用にかかるコストが年々高騰
- ミスマッチですぐに辞められる
それはIndeedをうまく活用することで
解決できます!Indeedは今までの求人媒体とは違います。それは、自ら募集のための集客もしなくてはならず、媒体選択と募集要項の内容を作っていればいいというわけではなくなったからです。
Indeed求人でエントリーを獲得するためには、今までの人事の知識だけでなくWEBマーケティングの知識を駆使しながら「運用」を行う必要があります。
このセミナーでは
①キーワードマッチ ②閲覧単価を下げる ③クリック率を上げる ④エントリー率を上げるこの成功のための4つの観点からお話しをします。
このセミナーに参加することでIndeed成功の4つの法則が理解でき、良い人材を早く安く獲得、定着しかつ、仕組み化できるようになります。
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うまく活用することで
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求人を成功へ導く➍つの法則
求人を成功へ導く
➍つの法則
求職者が検索するキーワードを盛り込むのは絶対条件。それ以外にもIndeedならではのキーワード調整が必要です。
上位表示のため、単純に入札単価を上げるだけでは、どんどん費用がかかってしまいます。閲覧単価を下げることを考えましょう。
検索結果画面に表示されたときがチャンスです。求職者を逃さず自社の求人情報へ誘導するために工夫を凝らします。
求職者がエントリーしたくなる情報をもれなく網羅します。どんな人材に来てほしいのかを明確にすることも大切です。
東京でIndeedと共催し、
大好評だったセミナー内容を
再びご紹介します!
Indeed広告を正しく運用し、成功している事例をご覧ください。
事例①
自動車学校 A様
エントリー数に課題があり、Indeed活用後...
9ヶ月でエントリー数が0件から
33件へ増加!!
事例②
歯科医院 B院様
人材募集に課題を抱え、ホームページから見直し、Indeed活用後...
HP開設直後にもかかわらず、
採用人数が
目標達成!!
事例③
廃車買取業 C社様
エントリー数に課題があり、Indeed活用後...
1年でエントリー数が0件から
33件へ増加!!
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間違いだらけ?これまでの求人方法
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今話題のIndeed(インディード)を使った集客方法
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Indeed求人、成功の4つの法則
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10倍以上続出、Indeedは運用次第で大きく変わる
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求人集客の新たな仕組み、マルチ5%理論とは?
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お申込み必須!
当日セミナー会場にて配布されるアンケート用紙へ記載すれば
来場された企業様限定で完全無料にて実施!
※会場でも簡易的なご質問ご相談は可能です。無料個別相談会についても後日、
小規模勉強会や個別、メールや電話などご希望の形で実施いたします。
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アンケート用紙へ記載すれば
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無料個別相談会についても後日、
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メールや電話などご希望の形で実施いたします。
セミナー参加者の体験談
セミナー参加者の体験談
事はあるのに働き手がいない。
深刻な人材不足を救ってくれたのは、
事はあるのに働き手がいない。
深刻な人材不足を救ってくれたのは、
Indeedを使った『求人の仕組み』でした。
Indeedを使った『求人の仕組み』でした。
株式会社佐伯商会 代表取締役 佐伯孝雄氏
2年くらい前までは、順調に求職者の応募があったのですが、去年の前半あたりから全く反応がなくなって・・・。
このままでは仕事はあるのに働き手がいない、深刻な人手不足になってしまうという不安を感じ、どうにか人を集める方法はないだろうかと探していたんです。
『求人の仕組み』導入後は、人手不足問題はほぼ解決しています。会社が積極的に求人に取り組んでいることが目に見えて分かるので、スタッフの活性化にも繋がっているようです。
新しい人材が戦力になっていく姿を目の当たりにすることで、お互いに切磋琢磨の心が育っているように感じます。スタッフの活気は、会社の成長に欠かせないものですからね。
らい悲鳴』から『うれしい悲鳴』に!
あれほど求人に困っていたのがウソのようです。
らい悲鳴』から『うれしい悲鳴』に!
あれほど求人に困っていたのが
ウソのようです。
多度津物流有限会社 専務取締役 川端秋雄氏
求人の仕組み構築セミナーに参加してみて、やはりその道を研究されているプロにお任せするのが一番だと強く感じました。
自己満足の求人サイトを作っても求職者は来てくれませんからね。求職者目線に立った求人活動が必要だと得心しました。
導入してみて、本当に期待通りの成果を得られました。あれほど求人に困っていたのがウソのように、週に1~2人の面接がありました。しかも当社が望んでいた、
近隣に住んでいる20代の若い方からの応募です。ハローワークだと50代で再就職先を探している方からの応募がほとんどでしたから、まさに『つらい悲鳴』から、『うれしい悲鳴』に変わりました。
開催概要
セミナータイトル |
求人の仕組み構築講座 |
---|---|
開催日時 |
2019年9月27日(金)19:00~21:00(開場18:30) |
定員 |
先着32名(1社につき2名まで) ※定員になり次第、締め切らせていただきます。 |
会場 |
大阪クロススクエア 会議室 303 https://cross-square.com/ |
住所 |
〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目18−6 |
タイムスケジュール |
18:30~開場 |
参加費 |
無料 |
お電話でのお問い合わせ |
0120-181-999 |
FAX |
03-6273-9012 |
主催者 |
ADlive株式会社 |
ご参加の方はこちらから
求人の仕組み構築講座
Indeed求人を成功させる4つの法則
日時:2019年9月27日(金)19:00~21:00(開場18:30)
場所:大阪クロススクエア 会議室303
https://cross-square.com/
・お客様からいただいた個人情報はセミナー当日のご本人確認、弊社からのセミナー案内等を除き、一切使用致しません。当社が責任をもって安全に蓄積・保管し、
第三者に譲渡・提供することはございません。
・当日、セミナー会場ではセミナーの様子を撮影させていただく予定です。弊社ホームページ・SNS・他メディアへの掲載の場合がございますので、あらかじめご了承ください。
・お名前はご許可なく公表することはいたしません。
ADlive株式会社
本社 | 東京都新宿区新宿6丁目28番8号 ラ・ベルティ新宿5F/11F(受付:5F) |
---|---|
大阪支店 | 大阪府大阪市中央区南船場 3-9-10 徳島ビル2F |
電話番号 | 0120-181-999 |
FAX | 03-6273-9012 |
HP | https://adlive.asia |